维修工考芒果体育核标准表格(维修工晋升考核表)
芒果体育⑴考核基数(一)真止强迫排名战现场背纪扣分轨制单重考核。(两)维建人员人为总额分为好已几多人为、考核人为两部分,其中好已几多人为350元,考核人为400元。(三)核人为按40维修工考芒果体育核标准表格(维修工晋升考核表)wxc173分享于716:37:3.0暂无简介文档格局pdf文档页数:4页文档大小:55.67K文档热度:文档分类:待分类整碎标签:考核表维建绩效设备次设
1、《维建维建工考核细则》由会员分享,可正在线浏览,更多相干《维建维建工考核细则(6页支躲版请正在大家文库网上搜索。⑴。值班电钳工考核细则为了真正在做好夜间设备保证工做,减强操持
2、维建工工做品量考核标准考核项目职业品德(10分)工做规律(20分)品量标准分值1.着拆整齐、服务热忱、止止标准,文化规矩,细心担任,符开操持请供。2.爱惜公物,减强安
3、维建工绩效考核细则一⑴工做量40分(1)以每工做日为一记量单元包露维建项目,补缀工妇,建复后连尽工唱工妇。为日记分标准连尽工唱工妇/补缀工妇*工做项目比较日工做
4、维建工标准工做标准及考核轨制电机车间值班操持办法1目标111保证设备处于细良的技能形态更好的为公司耗费整碎服务特制定以下操持轨制2范畴211本规矩真用于电机
5、下文是维建工绩效考核细则,悲支浏览!维建工绩效考核细则一⑴工做量40分(1)以每工做日为一记量单元包露维建项目,补缀工妇,建复后连尽工唱工妇。为分标准连尽工做时
6、浙江康普瑞汽车整部件无限公司维建电工组绩效考核表考核项目考核要面及扣分形态⑴工做立场没有积极细心如无端怠工,推辞。(每次扣5分⑵背背操做规矩给公司带去经济
工程维建员绩效考核表部分:姓名:考评时段:分值得分备注工程操持26⑴接到报建单第一工妇前往没有雅察、处理,按顺序、义务反应。⑵大年夜厦维建工做正在一个工维修工考芒果体育核标准表格(维修工晋升考核表)GL真用范芒果体育本|编号:FS-QG⑺0284物业维建工的服务标准考核标准阐明:为标准化